Сокращение продолжительности рабочего времени; (для педагогических работников 36 часов; для женщин в сельской местности 36 часов; учителя-дефектологи, учителя-логопеды – 20 часов; воспитатели ДОУ – 25 часов).
Периодическое получение дополнительного профессионального педагогического образования;
Удлиненный ежегодный основной отпуск (школы и ИМЦ -56 дней, ДОУ и Дополнительное образование детей – 42 дня) и 1 раз в 10 лет отпуск продолжительностью до 12 месяцев. А также право на отпуск в размере 56 календарных дней предоставляется педагогическим работникам ДОУ, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении.
Отпуск без сохранения заработной платы с продолжительностью по соглашению между работником и работодателем по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам предоставляется работнику по его письменному заявлению (статья 128 ТК РФ)
Досрочное назначение пенсии по возрасту.
Педагогам выплачивается единовременное денежное пособие при увольнении в связи с выходом на страховую пенсию по старости, при наличии стажа педагогической деятельности не менее 25 лет.
Педагогические и руководящие работники, проживающие и работающие в сельской местности, пользуются 100% льготой по оплате жилья и коммунальных услуг Возмещается 100% расходов. Льгота сохраняется за педагогом при выходе на страховую пенсию по старости.
Ежегодно за счет средств Учреждения 100% работников проходят обязательные и внеочередные медицинские осмотры (обследования), обязательные психиатрические освидетельствования с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных процедур.
Прохождение обязательной периодической профессиональной гигиенической подготовки, её аттестация также проводится за счет средств работодателя.
Для работников образования профсоюзом предоставляются льготные путевки на санаторно-курортное лечение (для членов профсоюза).
В случае направления работника в командировку, в том числе для дополнительного профессионального образования, повышения квалификации, подготовки и переподготовки за ним сохраняется место работы (должность), средняя заработная плата по основному месту работы, оплачиваются командировочные расходы
С 1 марта 2024 года 10 000,0 рублей в месяц в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс. человек, но не более двух выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства (кураторства) в двух и более классах (группах) в соответствии с постановлением Правительства Новосибирской области от 18.08.2020 № 341-п «О вознаграждении за классное руководство».
Компенсационные выплаты, при начислении заработной платы
Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливается выплата в размере 25% .
Меры социальной поддержки молодым специалистам включают:
- в течение 3-х лет из фонда оплаты труда учреждения молодые специалисты получают ежемесячные надбавки в размере 25% от оклада (ставки) пропорционально отработанному времени (для педагогических работников – с учетом их педагогической нагрузки).
- единовременное пособие за счет стимулирующей части фонда оплаты труда образовательной организации, в размере действующей величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Новосибирской области.
- льгота на оплату детского сада для семей молодых работников ДОУ, имеющих детей до 3-х лет. Размер льготы составляет 20% от стоимости образовательной услуги.
- педагогическим работникам, работающим в сельских образовательных организациях и проживающих в городе Куйбышеве, предоставляется компенсация в виде возмещения 50% фактической стоимости проезда в пределах ассигнований, предусмотренных образовательной организации на выплату компенсации педагогическим работникам в рамках муниципальной программы «Развитие системы образования Куйбышевского района».
Меры социальной поддержки осуществляются в рамках отраслевого соглашения по учреждениям, подведомственным управлению образования администрации Куйбышевского муниципального района Новосибирской области.
С 01.09.2024 выплачивается студентам –целевикам стипендия от Главы Куйбышевского района
Размер стипендии зависит от итогов сдачи студентом экзаменационной сессии и составляет:
- 5000 (пять тысяч) рублей ежемесячно при сдаче экзаменационной сессии без академических задолженностей на оценки «хорошо» и «отлично»;
- 2500 (две тысячи пятьсот) рублей ежемесячно при сдаче экзаменационной сессии без академических задолженностей, но при наличии оценки «удовлетворительно».
Ежемесячная выплата стипендии производится за счет средств, предусмотренных в бюджете Куйбышевского муниципального района Новосибирской области.
